观念上的问题会从行为上表现出来
对于解决此类问题,没有什么捷径可寻,这里说说我的建议:
1,多与高手交流,这里的高手不仅指PUA,也包括一些其他方面的成功人士,比如成功的企业家、投资家等等,即使不能直接交流,看看他们写的书,以及别人对他的评论也会有很多收获
2,自己多思考,分析自己的行为与观念,给自己制定一个长期的计划,一步一步来
以上都是些老生常谈的东西,具体的流程我总结下来是这样的:
1,观念A首次建立
2,观念A不断强化
3,观念A已经根深蒂固,以观念A作为基础,发展出很多新观念,观念A被隐藏,当事人已经认为观念A是理所当然的
4,当事人的环境发生变化,新的目标建立,但当事人无法进行达到新目标所产生的行为,所以当事人寻求新观念的帮助
5,观念B建立,与观念A产生矛盾,在此时人的心理产生斗争,大部分情况是观念B之萌芽,不发展,有些情况是观念B与A剧烈斗争,此时人会产生焦虑,感受到压力等等情况
6,如果坚持观念B的时间足够长,就能够逐步瓦解观念A,那么观念B就会不断强化,从而成为主导力量